26.–27. aprillini 2025 toimus Shijiazhuangis edukalt spetsiaalne koolitus teemal „Kaksteist äripõhimõtet“, mis kogus tarkust ja inspireeris innovatsiooni. Hongji ettevõtte tippjuhid tulid kokku, et süveneda ärifilosoofiasse ja uurida praktilist teed, kuidas „võimaldada kõigil saada ettevõtjaks“. Teoreetiliste selgituste, juhtumianalüüside ja interaktiivsete arutelude kombinatsiooni kaudu pakkus see koolitus Hongji ettevõtte juhtidele ideederohkelt, aidates ettevõttel alustada uut kvaliteetse arengu teekonda.
Koolituse esimesel päeval tõlgendasid ärivaldkonna vanemeksperdid süstemaatiliselt lihtsas ja sügavas keeles „Kaheteistkümne äripõhimõtte” põhikontseptsioone ja praktilist loogikat. Alates „ettevõtte eesmärgi ja olulisuse selgitamisest” kuni „müügi maksimeerimise ja kulude minimeerimise elluviimiseni” analüüsiti iga äripõhimõtet põhjalikult koos praktiliste juhtumitega, juhendades juhte ettevõtte tegevuse aluseks olevat loogikat uuesti läbi vaatama. Sündmuskohal valitses entusiastlik õhkkond. Esitasime aktiivselt küsimusi ja osalesime innukalt aruteludes, süvendades ideede kokkupõrke kaudu oma arusaamist ärifilosoofiast.
Järgmise päeva koolitus keskendus peamiselt praktilistele harjutustele, kasutades praktiliste probleemide lahendamiseks "Kaheteist äripõhimõtet". Rollimängude, andmeanalüüsi ja strateegia väljatöötamise kaudu muudeti teoreetilised teadmised rakendatavateks äriplaanideks. Tulemuste esitlemise sessiooni ajal jagasid kõik oma ideid ja kommenteerisid üksteist. See mitte ainult ei demonstreerinud koolituse saavutusi, vaid inspireeris ka uuenduslikku äritegevust.
Pärast koolitust ütlesid kõik Hongji ettevõtte juhid, et said sellest palju kasu. Üks juht märkis: „See koolitus on andnud mulle täiesti uue arusaama ettevõtte toimimisest. „Kaksteist äripõhimõtet“ ei ole mitte ainult metoodika, vaid ka ärifilosoofia. Toon need kontseptsioonid oma töösse tagasi, ergutan meeskonna äriteadlikkust ja teen kõigist ettevõtte arengu eestvedajad.“ Teine juht ütles, et ta koostab osakonna tegeliku olukorra põhjal konkreetsed äristrateegiad. Selliste meetmete abil nagu eesmärkide jagamine ja kulude kontroll rakendatakse praktikas kontseptsiooni „kõik saavad ettevõtjaks“.
See Shijiazhuangis toimuv koolitus ei ole mitte ainult äriteadmiste õppimise teekond, vaid ka juhtimismõtlemise innovatsiooniteekond. Tulevikus, kasutades seda koolitust võimalusena, edendab Hongji ettevõte pidevalt "Kaheteistkümne äripõhimõtte" rakendamist ja praktikas rakendamist, julgustab juhte muutma õpitut ja arusaamist praktilisteks tegudeks, juhtima oma meeskondi turukonkurentsi esirinnas, saavutama ettevõtte ja selle töötajate ühise kasvu ning andma tugeva tõuke ettevõtte kvaliteetsele arengule. Samal ajal kui tippjuhid keskenduvad õppimisele, on tehases ka sagimine ja kiire elutempo.
Tootmistöökojas võistlevad esirinnas töötavad töötajad ajaga, et teostada toodete tootmist, kvaliteedikontrolli ja pakkimist. Logistikaosakond teeb tihedat koostööd ja viib laadimistöö tõhusalt lõpule. Kaupade saatmise raske ülesande ees seistes on töötajad initsiatiivi ületunde teha ilma kaebusteta. „Kuigi ülesanne on vaevaline, on see kõik seda väärt, kui näeme, et kliendid saavad kauba õigeaegselt kätte,“ ütles saatmistöödega seotud töötaja. Seekord saadetud 10 konteinerit tooteid hõlmavad mitmesuguseid spetsifikatsioone, nagu poldid, mutrid, kruvid, ankrud, needid, seibid jne. Stabiilse tootekvaliteedi ja õigeaegse tarnimisega on nad klientidelt kõrge tunnustuse pälvinud.
See Shijiazhuangis toimunud koolitus ja kauba tõhus väljavedu tehasest näitavad ilmekalt Hongji ettevõtte meeskonna ühtekuuluvust ja teostusvõimet. Tulevikus edendab ettevõte, juhindudes "Kaheteistkümnest äripõhimõttest", selle ärifilosoofia rakendamist kõigi töötajate jaoks. Samal ajal jätkab ettevõte tootmises esirinnas olevate töötajate juhtrolli täielikku toetamist, saavutab juhtimise täiustamise ja tootmise kasvu kahesuunalise arengu ning liigub järjekindlalt edasi kõrgemate eesmärkide poole.
Samal ajal on Hongji ettevõtte tehas turule toonud hulga uusi kinnitusvahendeid, mis hõlmavad erinevaid kategooriaid, näiteks traatankur, laeankur, haamerkinnitus jne. Süsinikterase ja roostevaba terase uuenduslik kasutamine peamiste materjalidena pakub tõhusamaid ja usaldusväärsemaid lahendusi ehitus-, sisekujundus- ja tööstusvaldkondadele. Seekord on uute toodete hulgas traatankur, üles-alla tõstetav marmornurk, õõnesseina paisumisankur ja jõulupuuankur, mis on kõik valmistatud süsinikterasest ja roostevabast terasest. Süsinikterase kõrge tugevus ja kulumiskindlus koos roostevaba terase suurepärase korrosioonikindlusega muudavad tooted sobivaks mitte ainult tavapäraste keskkondade jaoks, vaid ka võimeliseks stabiilselt toimima keerulistes töötingimustes, nagu niiske, happeline ja aluseline keskkond. LAEANKUR, HAAMERKINNITUS, POLDIGA G-KLAMBER JA VENTILATSIOONITORU ÜHENDUSED vastavad süsinikterasest materjalide kõrgele kulutõhususele ja suurepärastele mehaanilistele omadustele ning vastavad mitmesuguste lihtsate inseneriprojektide kinnitusvajadustele, kontrollides tõhusalt kulusid ja tagades samal ajal ehituskvaliteedi.
Postituse aeg: 06.05.2025